Statutter
STATUTTER FOR - OPPLÆRINGSKONTORET FOR HOTELL OG RESTAURANTFAG I TRØNDELAG
VEDTATT PÅ STIFTELSESMØTE 06.06.1990
SISTE ENDRING - (12.03.2024)
§ 1 NAVN
1.1 Kontorets navn skal være, Opplæringskontoret for Hotell og Restaurantfag i
Trøndelag.
1.2 Kontoradresse skal være i Trondheim Kommune.
§ 2 FORMÅL
2.1. På vegne av opplæringskontorets medlemsbedrifter i Trøndelag, er kontorets formål å tilrettelegge
opplæringen for våre fag i henhold til Opplæringsloven.
2.2 Kontoret skal koordinere, effektivisere medlemsbedriftenes opplæringsvirksomhet, bidra til god
faglig kvalitet over opplæringen og kartlegge behov og muligheter for opplæring. Kontoret skal
bidra til å trygge læringsmiljøet.
§ 3 MEDLEMSKAP
3.1 Som medlem i opplæringskontoret regnes bedrifter som har tegnet opplæringsavtale med
opplæringskontoret og som tilslutter seg disse vedtekter.
Lærebedrifter som er tilknyttet opplæringskontoret, godkjenner at opplæringskontoret inngår
lærekontrakt etter § 7-2 i opplæringsloven og mottar tilskudd etter § 7-8 i opplæringsloven på
vegne av lærebedriften.
3.2 Medlemmer tas opp etter at innmeldingsavgift fastsatt av organisasjonens generalforsamling, er
betalt. Avgiftens størrelse fastsettes årlig av generalforsamlingen.
3.3. Utmelding fra opplæringskontoret kan skje med ett års skriftlig varsel. Alle lærlinger som har
opprettet kontrakt gjennom/med opplæringskontoret skal fullføre sin læretid gjennom dette
forholdet selv om bedriften sier opp sitt medlemsforhold før kontraktfestet læretid er avsluttet.
3.4 Medlemmer som ikke har lærlinger i regnskapsåret, men ønsker å opprettholde medlemskap,
betaler en kontingent som årlig fastsatt av generalforsamlingen.
§ 4 ØKONOMI
4.1 Opplæringskontorets drift finansieres ved offentlige tilskudd og dels av andre inntekter.
4.2. Alle tilskudd formidles til opplæringskontoret. Generalforsamlingen avgjør hvor stor del av
tilskuddene som skal refunderes lærebedriftene. Som godtgjørelse for opplæring av lærlingen.
4.3. Opplæringskontoret er ikke regnskapspliktig og heller ikke revisjonspliktig. Årsregnskapet skal
dermed ikke revideres av revisor. Merverdiavgiftskompensasjon skal revideres.
4.4 Generalforsamlingen bestemmer hvordan eventuelt overskudd skal disponeres.
4.5 Eventuelle underskudd som opparbeides i forbindelse med driften av kontoret skal dekkes ved at
medlemsbedriftene betaler inn til opplæringskontoret underskuddsbeløpet, forholdsvis etter antall
lærlinger som er tilsluttet kontoret.
4.6 Opplæringskontorets styre plikter å sørge for at det søkes om alle tilgjengelige midler til drift av
opplæringskontoret.
4.7 Opplæringskontorets konti disponeres av daglig leder som rapporterer til styret.
§ 5 GENERALFORSAMLING
5.1 Innen utgangen av mars måned hvert år skal det avholdes generalforsamling. Generalforsamlingen
er opplæringskontorets øverste myndighet. Hver medlemsbedrift representerer en stemme på
generalforsamlingen.
5.2 Generalforsamlingen innkalles med 14 dagers skriftlig varsel ledsaget av beretning og regnskap for
siste driftsår, samt budsjett for kommende driftsår.
5.3 Generalforsamlingen skal behandle styrets beretning, regnskap og revisjonsberetning for det
foregående året, styrets forslag til budsjett for kommende år, derunder fastsettelse av
innmeldingsavgift.
5.4 Generalforsamlingen skal foreta valg av styre som består av leder, fire styremedlemmer og to
varamedlemmer. Blant styremedlemmene kan et medlem være foreslått fra hver av
organisasjonene Fellesforbundet og NHO.
5.5 Styrets leder velges ved særskilt valg.
5.6 Alle valg og vedtak avgjøres ved simpelt flertall blant de frammøtte medlemmer.
5.7 Generalforsamlingen skal utpeke revisor. Denne skal være registrert eller
statsautorisert revisor.
5.8 Generalforsamlingen velger valgkomite på 2 medlemmer.
5.9 På generalforsamlingen skal også opplæringskontorets daglige leder møte.
Yrkesopplæringsnemnda kan delta med observatør.
5.10 Generalforsamlingen skal årlig fastsette styrehonorar
§ 6 STYRET
6.1 Opplæringskontorets styre består av leder, fire medlemmer samt varamedlemmer som alle velges
av generalforsamlingen. Styrets leder skal velges særskilt hvert år. Styremedlemmene og
varamedlemmene velges for 2 år av gangen.
6.2 Medlemmer til styret og varamedlemmer skal velges blant representanter for medlemsbedrifter som
har lærling-/er. Styret skal ha med representanter for arbeidsgiverne, arbeidstakerne og en
representant for elever, lærlinger og lærekandidater. En representant for eksempelvis lærlingene
må ikke nødvendigvis være en lærling, men en person som er kjent med lærlingenes situasjon og
kan snakke lærlingenes sak i styret. Styrets sammensetning skal bestå av minst 40% av hvert kjønn.
6.3 Styret behandler alle saker som ikke er tillagt generalforsamlingen og ikke er delegert ved fullmakt
til opplæringskontorets daglige leder.
6.4 Styret skal etter behov ansette/engasjere faglig ledere innen aktuelle områder.
6.5 Yrkesopplæringsnemnda (YON) skal innkalles og har rett til å være til stede på styremøtene.
6.6 Styrets leder har signaturrett.
§ 7 ADMINISTRASJON
7.1 Opplæringskontoret ledes av en daglig leder.
7.2 Styret utarbeider instruks for daglig leder.
§ 8 ENDRING AV VEDTEKTER
8.1 Endring av disse statuttene kan skje i ordinær generalforsamling, eller ekstraordinær
generalforsamling innkalt av styret med 14 dagers varsel.
8.2 Vedtak om endring krever 2/3 flertall av de frammøtte stemmeberettigede medlemmene.
Ved 2. gangs behandling av endringsforslag er det tilstrekkelig med simpelt flertall av de
frammøtte stemmeberettigede medlemmene.
§ 9 OPPLØSNING
Opplæringskontoret kan oppløses når et flertall på 2/3 av medlemsbedriftene i ordinær generalforsamling vedtar dette. Organisasjonens midler blir etter Generalforsamlingens beslutning å anvende i samsvar med formålet angitt i § 2.